医療法人医誠会 介護老人保健施設 エスペラル

職員インタビュー

~エスペラルで輝く~ ケアスタッフインタビュー

介護職(ケアスタッフ)を志した理由

「介護=人のお世話」、困っている人を助けられる仕事だというイメージで興味を持っていました。一般事務の仕事をしながら2000年にヘルパーの資格を取得したのですが、転職活動を行うなかで、やはり資格を活かしたい気持ちと、実習でデイケアのある施設でご利用者の笑顔に触れてやりがいを感じた事を思い出し、本格的に介護職に就くことを決意しました。

エスペラル井高野に就職した理由

施設内の雰囲気が良く、未経験でも迎え入れてくれる温かい雰囲気がありました。入職してからも先輩職員やご利用者にも優しく声をかけて頂き充実した環境の中で過ごしてきました。

老健ケアスタッフの仕事のやりがい

ご利用者への感謝の気持ちが強いです。数多くある施設の中でエスペラル井高野を選んで頂いたので、その中で自分には何が出来るかを常に考えています。自分達の想いを出せば出すほど、答えが返ってくると思います。スタッフとの打合せでも常にご利用者目線で考えようという事をモットーに職員達と「介護観」の摺合せを行っています。皆それぞれに思いがあります。より良いケアを行う為、元気と明るさを持って日々取り組んでいます。

他職種との連携はどのようにとっていますか

毎月1回、施設内会議で井高野のデイケア運営について話し合っています。職種間の分け隔てなく全スタッフが協力しあい、同じ目標に向かって動いています。何か困った事があった場合は看護師やリハビリ技士、ケアマネジャーに相談できるので、すぐに問題解決が図れます。

周囲の支えで働きながらステップアップ

日々の業務と並行して、介護福祉士資格取得のために学習を続けました。先輩達から「ここの勉強会は出ておいた方がいいよ」、「このテキストを参考にした方がいいよ」等のアドバイスを受けて、スムーズに合格する事ができました。

現場の研修制度はどのようなものがありますか

スキルついては、チェック表を使って課題と目標を明確にしています。また、月に2回程行っている勉強会へ参加して知識・スキルの向上を目指しています。職員間では毎日ご利用者に関するミーティングを行っています。外部研修も順番に参加できる環境があります。

ワークライフバランスは取れていますか

週休2日のお休みはしっかりとれています。デイケアはご利用者の時間延長を行っているので残業は月数時間程度あります。

職場の魅力について

職員間の連携が上手く取れていることです。普段から皆で助けあって協力しあえるように心がけています。エスペラルにはそれぞれが役割を持ち、仕事の幅を広げて成長していけるフィールドがあります。また地域との関わりが強く、ボランティアさんに来て頂いてハンドベルの方やコーラスの方に来て頂くこともあり、スタッフの楽しみのひとつにもなっています。

地域に選ばれる施設を目指して

「何かあればエスペラル井高野へ、あそこへ行ったら元気になるよ」という施設を目指していきたいと考えています。これから介護職として働くことを考えられている方の中には、業務の責任に対して不安をお持ちの方も多いかと思います。中々踏み出しづらいかもしれないですが、まずは第一歩。きっとそれ以上のやり甲斐が待っています。